RECRUIT
採用情報
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ひとつずつの"らしさ"が、世の中をうごかす
正解のない時代だからこそ、自分の得意や好きを活かして、チームで社会に向き合う。
あなたの"らしさ"が、化学反応の引き金になります。
広告・開発・デザイン・コミュニティの力を活かして、社会に変化を
共に生み出す仲間を、募集しています！
ひとつずつの"らしさ"が、世の中をうごかす
正解のない時代だからこそ、自分の得意や好きを活かして、チームで社会に向き合う。
あなたの"らしさ"が、化学反応の引き金になります。
広告・開発・デザイン・コミュニティの力を活かして、社会に変化を共に生み出す仲間を、募集しています！
求める資質
カラメルが求める5つの資質です。
誠実で前向きな方
挑戦や失敗を“経験値”に変える適応力
相手の立場を理解し、円滑に意思疎通できる方
仲間をリスペクトし、巻き込んで前進できるチーム力
変化を楽しみ、スピードに適応できる柔軟さ
求める資質
カラメルが求める６つの人物像です。
誠実で前向きな方
挑戦や失敗を“経験値”に変える適応力
相手の立場を理解し、円滑に意思疎通できる方
仲間をリスペクトし、巻き込んで前進できるチーム力
変化を楽しみ、スピードに適応できる柔軟さ
働き方
就業時間 11:00〜20:00
午前中に予定を済ませたり、子供の送迎をしたり。
時短勤務もご相談いただけます。
混雑を避け通勤できることもメリットの一つです。
時短勤務制度
ワークライフバランスに合わせて、柔軟に対応可能です。
働き方
就業時間 11:00〜20:00
午前中に予定を済ませたり、子供の送迎をしたり。時短勤務もご相談いただけます。混雑を避け通勤できることもメリットの一つです。
時短勤務制度
ワークライフバランスに合わせて、柔軟に対応可能です。
福利厚生（カラメルボックス）
自身の生活スタイルや価値観に合わせて働ける環境づくりを目指し、社員にとってポジティブな影響をもたらす福利厚生を導入しております。
健康診断
病気の早期発見、健康状態の把握のため、全社員が年1回の健康診断を受診しています。
歯科検診
年に一回、検診・レントゲン・クリーニングを受けることができます。
予防接種
季節性インフルエンザの予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施しています。
住宅補助
オフィスから半径3kmに住んでいるジュニア社員に対し、月3万円の家賃補助を支給します。
ベビーシッター補助
ライフスタイルが変化する中でもコミットし続けてくれているメンバーが、安心してお子さまを預け、柔軟に働ける環境を整えています。
皆勤賞手当
無遅刻・無欠席を半年間皆勤達成の正社員には5万円、1年間達成の正社員には5万円と特別休暇3日を支給します。
コミュニケーショングロース制度
社員同士のコミュニケーションの時間を積極的に取れるよう社員同士でのランチ又はお茶代を会社が補助する制度です。週に1回、一人当たり1,500円を会社が負担します。
早出軽食補助
毎週月曜日10時までに始業している社員を対象に、カップスープなどの軽食を支給。「TGIM」に当てはまるもので、始業時間が11時と比較的ゆっくりですが、休みを終えた週の始まりの日に朝の時間を活用して業務に向かう社員をサポートします。
フリードリンク
ミネラルウォーター、コーヒー、アルコールを含むドリンク類を無料で支給しています。
推しの誕生日休暇
パートナーの誕生日に特別休暇を 一日付与する制度。いつも仕事を支えてくれている相手に対して、感謝の気持ちと共に一緒に過ごしてもらうことを目的とし、「SYRUP」のひとつである「With a smile」に当てはまるものです。
福利厚生（カラメルボックス）
自身の生活スタイルや価値観に合わせて働ける環境づくりを目指し、社員にとってポジティブな影響をもたらす福利厚生を導入しております。
健康診断
病気の早期発見、健康状態の把握のため、全社員が年1回の健康診断を受診しています。
歯科検診
年に一回、検診・レントゲン・クリーニングを受けることができます。
予防接種
季節性インフルエンザの予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施しています。
住宅補助
オフィスから半径3kmに住んでいるジュニア社員に対し、月3万円の家賃補助を支給します。
ベビーシッター補助
ライフスタイルが変化する中でもコミットし続けてくれているメンバーが、安心してお子さまを預け、柔軟に働ける環境を整えています。
皆勤賞手当
無遅刻・無欠席を半年間皆勤達成の正社員には5万円、1年間達成の正社員には5万円と特別休暇3日を支給します。
コミュニケーショングロース制度
社員同士のコミュニケーションの時間を積極的に取れるよう社員同士でのランチ又はお茶代を会社が補助する制度です。週に1回、一人当たり1,500円を会社が負担します。
早出軽食補助
毎週月曜日10時までに始業している社員を対象に、カップスープなどの軽食を支給。「TGIM」に当てはまるもので、始業時間が11時と比較的ゆっくりですが、休みを終えた週の始まりの日に朝の時間を活用して業務に向かう社員をサポートします。
フリードリンク
ミネラルウォーター、コーヒー、アルコールを含むドリンク類を無料で支給しています。
推しの誕生日休暇
パートナーの誕生日に特別休暇を 一日付与する制度。いつも仕事を支えてくれている相手に対して、感謝の気持ちと共に一緒に過ごしてもらうことを目的とし、「SYRUP」のひとつである「With a smile」に当てはまるものです。
オフィス紹介
エントランス
エントランスを入るとすぐにCaramelのエントランスサインがお出迎えします！
オフィス紹介
エントランス
エントランスを入るとすぐにCaramelのエントランスサインがお出迎えします！
とある社員のタイムスケジュール
28歳女性 入社3年目
10
:
45
出社 クライアントからのメールの確認、タスクの整理
11
:
00
朝会、チーム別MTG（月の数値の進捗共有）
11
:
30
案件ごとの状況確認、予算やクリエイティブの調整
12
:
30
メンバーとみんなでランチ
13
:
30
電話対応や入稿依頼、クリエイティブの作成依頼
15
:
00
資料作成
16
:
00
クライアントと定例MTG
17
:
30
タスクの整理、スケジュール調整
18
:
00
マーケのチームリーダーMTG
19
:
00
クリエイティブ企画
20
:
00
退社
とある社員のタイムスケジュール例
28歳女性 入社3年目 チームリーダー
10
:
45
出社 クライアントからのメールの確認、タスクの整理
11
:
00
朝会、チーム別MTG（月の数値の進捗共有）
11
:
30
案件ごとの状況確認、予算やクリエイティブの調整
12
:
30
メンバーとみんなでランチ
13
:
30
電話対応や入稿依頼、クリエイティブの作成依頼
15
:
00
資料作成
16
:
00
クライアントと定例MTG
17
:
30
タスクの整理、スケジュール調整
18
:
00
マーケのチームリーダーMTG
19
:
00
クリエイティブ企画
20
:
00
退社
社員インタビュー
interview #8
マーケター
異業種からのキャリアチェンジ。未経験からWebマーケターへ。
interview #7
執行役員
子育てとキャリアの両立を実現。ライフワークライフバランスの考え方とは。
interview #6
アカウントプランナー
「クライアントファーストを貫く」高みを目指し挑戦し続ける広告営業。
interview #5
デザイナー
「クライアントの声を形に。」時代の変化に適応するデザイン手法とは。
interview #4
アカウントプランナー
キャリアの歩みからカラメルでの挑戦
interview #3
マーケター
楽器販売員からwebマーケターに！多角的な目線で捉えPDCAを回す広告運用手法とは!?
interview #2
デザイナー
大手代理店案件を数多く経験したベテランデザイナーに聞く、変化していく時代に通用するデザイン手法！
interview #1
エンジニア
メタバース等の最新技術を武器にフルスタックで活躍するエンジニアに聞いた、カラメルの開発手法とは！
社員インタビュー
interview #8
マーケター
異業種からのキャリアチェンジ。未経験からWebマーケターへ。
interview #7
執行役員
子育てとキャリアの両立を実現。ライフワークライフバランスの考え方とは。
interview #6
アカウントプランナー
「クライアントファーストを貫く」高みを目指し挑戦し続ける広告営業。
interview #5
デザイナー
「クライアントの声を形に。」時代の変化に適応するデザイン手法とは。
interview #4
アカウントプランナー
キャリアの歩みからカラメルでの挑戦
interview #3
マーケター
楽器販売員からwebマーケターに！多角的な目線で捉えPDCAを回す広告運用手法とは!?
interview #2
デザイナー
大手代理店案件を数多く経験したベテランデザイナーに聞く、変化していく時代に通用するデザイン手法！
interview #1
エンジニア
メタバース等の最新技術を武器にフルスタックで活躍するエンジニアに聞いた、カラメルの開発手法とは！